20代からのキャリア戦略！VSOP論で「自分らしい働き方」を見つける方法

選択肢や情報が多すぎて
自分のキャリアを決めることが難しい・・・

そんな風に思ったことはありませんか？

最近では
20代・30代の2人に1人がキャリア迷子
と言われるほど

多くの方が自分のキャリア選択に
悩みを抱えているようです、、、

そこで今回は特に20代の方にオススメの
「キャリアのVSOP論」という
キャリア形成の考え方を紹介します。

VSOPとは？
20代： Variety（バラエティー）／多様な経験を積もう
30代：Specialty（スペシャリティ）／自分だけの強みを知ろう
40代：Originality（オリジナリティ）／自分ならではを創造しよう
50代~：Personality（パーソナリティ）／人柄や人格で輪を広げよう
20代（Variety／バラエティー）を有効活用するコツ
まとめ：VSOPで自分だけのライフストーリーを描こう

VSOPとは？

VSOPとは
年代ごとに心得たいキャリアの考え方です。

20代：V（Variety／バラエティー）
多様な経験を積む
30代：S（Specialty／スペシャリティ）
自分だけの強みを持つ
40代：O（Originality／オリジナリティ）
自分らしい働き方を見つける
50代~：P（Personality／パーソナリティ）
自分の価値観を大切にする

この4つの視点を意識することで
「自分に合ったキャリア」を
見つけるヒントが得られます。

20代： Variety（バラエティー）／多様な経験を積もう

「この仕事しか知らない…」と感じているなら
まずは新しい経験を増やすことから。

会社の業務の中で未経験の仕事に挑戦する
副業を始めてみる
新しいスキルを学んでみる
（ライティング・デザイン・プログラミングなど）

キャリアの選択肢は経験が増えるほど広がります。
20代はとにかく経験を積みましょう。

この時期の失敗は
「経験学習」として未来で上書きできるので
未経験・無知でもOK〜

やりたいことは迷わずやろう。

30代：Specialty（スペシャリティ）／自分だけの強みを知ろう

「何が得意かわからない…」
と悩んでいませんか？

特別な資格やスキルがなくても
これまでの経験の中に
「自分ならではの強み」があるはず。

どんな仕事が楽しいと感じる？
どんなことを頼まれることが多い？
他の人より少し得意なことは？

まずは過去の経験から
自分の強みを知ることから始めましょう。

そして「A=B」のように

「〜の専門家といえば〇〇さん」

となれるまで専門性を磨く時期。

集中と継続、没頭で自分の分野を極めましょう。

40代：Originality（オリジナリティ）／自分ならではを創造しよう

経験と知識をフル活用して
「自分ならではの何か」を生み出す時期。

働き方の選択肢は1つではありません。

自分で価値を創り出し
オリジナルで勝負しましょう。

50代~：Personality（パーソナリティ）／人柄や人格で輪を広げよう

人間的魅力で人を惹きつける時期。

「あの人と仕事がしたい」

そう思われる人格や人間力で
人の輪、仕事の輪を広げましょう。

20代（Variety／バラエティー）を有効活用するコツ

20代は経験を積め！と言われても・・・

と、具体的に何から始めればいいか
分からない方もいるのではないでしょうか？

そんな方に向け
「初動〜経験集め」において
オススメの3ステップをご紹介します。

Step１：やりたいことの棚卸しをしよう

よし！20代は経験を積むぞぞぞ！

と決めたら、まずやって欲しいのは

✔︎ 20代でやりたいことは？

の回答を思いつく限りノートに書き出すこと。

キャリアに繋がる見込みの有無や
規模の大小は関係ないです。

・海外に住む
・親に食事をご馳走する
・一人旅に行く
・〜の資格を取る
・パーティーを開く…

などなど、何でもいいので
ワクワクするリストを作ってください。

感覚的に「なんか楽しそ〜」くらいでOK！

Step２：理由は不要！まずは動こう

リストが完成したら
その中で優先度が高いものを決めて
できることから動き出しましょう。

仮にSNSで
あなたが選んだ「やりたいこと」を
やっている人の姿が目に入っても

その人の情報だけで
自分の向き・不向きを決めるのはNG。

実際に体感して自分の目で見て
分かることがあなたにとっての真実です。

ぜひ足を動かして五感を使って
ジャッジしてください。

人は人です！